大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装行业的财务共享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装行业的财务共享的解答，让我们一起看看吧。
公司购买羽绒服怎么记账？
会计分录---
贷：银行存款/现金
报销服装***，摘要写：工作服。
会计分录---
借：管理费用--***费
贷：银行存款/现金
结婚女方买衣服钱应该由谁保管？
1 应该由女方自己保管2 结婚是两个人的事情，买衣服也是女方自己的私事，应该由女方自己保管自己的钱，方便自己支配和掌控自己的财务。
3 当然，如果双方之间有共同的经济***和决策，也可以考虑共同管理一些财产。
但总的来说，每个人应该有自己的财务自***。
双方共同保管 因为结婚女方买衣服的钱应该是由双方共同决定的，如此这样才体现了双方的平等和相互尊重。
此外，有些婚礼的装扮需求是需要双方协商商量上的，因此双方共同保管可以更好地保证双方利益，并促进婚姻关系的和谐发展。
另外，结婚并不是一件容易的事情，准备婚礼必须要花费大量的时间和精力，如果有一个人负责金钱方面，这样便不会过于繁琐和复杂，也能让双方的关系更加市没有久。
应该由女方自己保管。
因为衣服是女方自己的私人物品，应该由自己来管理和支配。
此外，夫妻应该建立起共同的财务管理制度，相互尊重、信任和理解，共同决定家庭开支，不应出现谁掌管谁的钱财的情况。
这样有利于夫妻之间的关系和家庭的和谐。
结婚女方的衣服应该由男方家庭购买。 这是因为在旧社会，女方家庭财力较弱，而男方家庭则有更多的经济能力。因此，男方家庭应该承担女方嫁妆、婚礼用品以及女方婚礼服装等费用。
但是，在现代社会，这种传统观念已经逐渐被打破，越来越多的夫妻选择共同承担结婚费用。
因此，在现代社会中，谁来购买结婚女方的衣服，可以根据具体情况来定。
如果男方家庭经济条件很好，可以承担这部分费用。
如果男方家庭经济一般，可以与女方家庭共同商议，由双方共同承担结婚费用。
如果女方家庭经济条件比男方家庭更好，女方家庭也可以承担这部分费用。
您好，这要看具体情况而定。一般来说，如果女方自己有经济能力，可以自己保管买衣服的钱；如果女方经济条件比较差，男方可以出一部分或全部费用，并帮助保管买衣服的钱。不过，在婚姻中，夫妻之间应该是相互支持、相互扶持的，钱财应该共同管理和使用，而不应该按照“男方女方”的划分来看待。
请问服装行业的提成一般是多少的呢？
服装行业的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红 1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即***设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。 2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字） 3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%***有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献 这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。
到此，以上就是小编对于服装行业的财务共享的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装行业的财务共享的3点解答对大家有用。